同城约8000元钱一晚
更新时间:2024-11-18 22:59:03
义乌一老板的话可以凌驾法律之上 国家立法意义的在哪?义乌有这么一家注册公司,觉得公司的规定可以胜过一切,当然公司各项管理制度在劳动者面前解释全归公司所有,但是劳动者的也有劳动者的权益保护法.曾经有其他人去相关行政部门举报过这家公司,没有依法为员工缴纳社会保险福利的事,最终还是没有人去监督补缴.结果这家公司为了应付相关部门的调查,在公司叫所有员工签订一份自愿放弃缴纳社会保险福利的合同,最好玩的是还有代表老板说不签就得扣休息扣奖金,办公室的人倒是采用一式两份的合同,仓库员工签了手上却没有自己的合同,原因就在办公区和仓库不在一个街道,觉得仓库不会去查社保缴费的事。 请问国家有哪条法律是可以让用人单位和劳动者签订自愿放弃缴纳社会保险福利,而且还是强制性的。劳动法明确规定用人单位对劳动者的试用期不能超过6个月,6个月以后用人单位和劳动者(必须)要依法缴纳社会保险福利的费用,是(必须)而不是(应当)。这家公司两百多名员工,只有七名管理者是有缴纳社会保险福利,他们七位也都是在贵公司工作了三年或者五年才交。还有一位大叔在这家公司干了八年,到现在什么保险都没有给他交。里面还有很多都是干了几年的老员工什么福利都没有享受到。 在这里我明确的告诉这位老板,你的成就是靠下面的劳动者帮你打出的这片天,你想他(她)们更认真的帮你劳动,那你就得回报他们,拿出他们必须要有福利,希望这位老板在原有工资和奖金基础上把所有员工的社会保险福利补缴齐了。 最重要的还是相关行政部门监督和调查,就在前几天国家大会中领导人还提出了降低社保费用的事,不但有明确的法律法规.而且国家级领导还重视。行政部门不要在劳动者福利面前就睁只眼闭只眼,有法可以依,就必须依法行事。 义乌市百发文化用品有限公司办公室地址:义乌市陆港电商小镇3号楼的10楼和11楼仓库地址:义乌市机场路655号负1楼至三楼
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