这样是否公平 分享一个今天遇到的事情，我妹和我说公司的实习生问她自己的实习工资公司给开12000是否合理。（该实习生是北京人在北京科技大学学的动画设计，我妹是长春建筑学院学的动漫设计，三本）我妹后来告诉我，她还没毕业去公司实习的时候公司给开5000（没有五险一金）？目前已经毕业，但是公司没有转正说是试用期6个月，试用期期间工资给8000扣除五险一金到手也就6000左右。我没有在大公司呆过，不清楚HR这么做的原因。也不知道怎么排解她的苦闷，想问问大家公司的这种行为是什么原因？1、不想赔3个月的工资开除我妹？2、感觉比较好欺负，低价使用同等劳动力？3、我妹的学校实力较差，就适合开这个价格的工资？

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