响应鹿心社号召，争创“四为”干部 广西自治区党委书记鹿心社提出的“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的为政理念。为我们广大干部干什么、怎么干指明了方向；为完成赋予广西“三大定位”新使命、提出“五个扎实”新要求而提供了可靠抓手；为实现中国最高领袖对“建设壮美广西，共圆复兴梦想”殷切的期望凝聚了巨大力量。　　实践从理念出发，鹿心社书记给我们照明了前方，作为基层干部，我们应该如何自觉践行“四为”理念？一是学，学即是自觉学习自治区党委书记鹿心社提出“四为”理念，要学深入、学细致，充分领会“四为”理念的深刻内涵。二是动，动即是自觉把“四为”理念作为日常工作的理论指导。担当为要，就是全区广大基层干部要立足本职岗位，切切实实做好群众身边的主心骨，对于群众反映强烈难以解决的老大难问题，要冲锋在前，敢于担当、善于攻坚，绝不做人民群众厌恶的“踢皮球”者。实干为本，就是全区广大基层干部要真抓实干，深入乡镇、村屯察实情、解民意，把事情解决在基层、解决在萌芽状态。把各级党组织的决策落到实处、见到实效。为夺取脱贫攻坚、全面建成小康社会贡献基层力量。发展为重，就是全区广大基层干部在日常工作中要树立一切以发展为重，一切为发展服务的理念，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。目前就是要转变乡镇企业发展方式、优化乡镇企业经济结构、大力发展壮大村级集体经济，努力实现在经济发展的同时也要留住绿水青山。奋斗为荣就是全区广大基层干部要把贫困群众脱贫、人民幸福生活作为奋斗目标，自觉融入到贫困地区的脱贫大业中去，一步一个脚印的解决脱贫攻坚中遇到的各项问题，在谱写新时代广西发展新篇章中建功立业、多作贡献。

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