东北企业打扑克 [cp]说出来心里会好受一些，很无奈¬_¬｀现实生活中没有什么可以释放的途径。事情是这样的:　　单位2015年说是要从新整理人事档案，当时整得贼严肃、贼认真于是发现我和另一名同事属于以工代干，这2015年到现在每年调保险什么的都比其他同事低，咱也没说什么，单位有规定分三六九等，那就执行呗，领导干部的保险基数远远高于普通工人！去年，又又又整理人事档案，又又又查出一大批以工代干）。结果，领导生气了（我真的想不明白自己错哪儿了），他把我写的信拿给人事部传看，这也正常，合理诉求敢做敢当，，这明显就是人事部门严重的工作失误啊。我这人嘴很笨不会说话，就给领导写了，内容是希望领导可以把我和那个同事的保险跟这批以工代干的同事调成一样的（这些同事的保险年年都按一般干部调可是人事部那个副部长（女的据说和领导打过扑克）胡搅蛮缠，说什么不能在错误的基础上继续错误（意思是那批人一开始没发现是以工代干，按干部调保险就那么滴了，将错就错，给我们补保险就是错误的基础上继续犯错），不能给我们调保险，还说我没安好心想把其他人的保险拽下来……。当时真是非常无语！不知道领导心里怎么想的，职工的合理诉求不可以表达吗？后来听人说，有一些以工代干的同事花了银子就都给按副科了，想想还是自己太傻，以为作为企业领导起码得有一点是非观，有一点正义感，不曾想，居然这么做事––这个领导和别人说我事多，让他很讨厌，要人想办法给我整走。事情就是这样了，[/cp]顶，希望更多的朋友可以看到顶顶顶

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