城市发展与人才引进 城市发展需要人才的参与，人才是城市崛起的核心竞争力，吸引并留住人才对于城市战略升级至关重要。各大城市开启的“抢人大战”，就是经济转型升级的现实需求，城市逐渐步入高维竞争，而这并不是简单的地方竞争。城市的发展已经到了一个转折点，面对产业转型、消费升级、人口老龄化等重大问题，人才成为最重要的因素，对人才的吸引力，将直接决定我们大西安能否从二线城市中成功突围。　　城市是一个生态系统，需要不同的人生活在一起，高层次人才固然重要，但基础性人才同样不可或缺。不论城市大小，都需要不同层次的人才集聚，如果忽视了任何一层，都会或多或少影响城市发展的可持续性。由于技能互补性，高技能劳动力和低技能劳动力都是城市所需要的，都是人才，高科技行业，同样也离不开普通劳动者的支撑。换而言之，“抢人大战”势必要向更大范围的人群延伸，留住了“人”这个第一生产发展要素，保持城市的人口流入率，才能确保城市的活力和发展潜力。我们应当充分认识到基础性人才的重要力量和潜在作用，通过构建科学的人才制度、出台一系列具有吸引力的措施，促进高端人才与基础性人才的相互支撑，为西安激发新活力，创造新繁荣！

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