知事识人善于抓住本质 坚持近距离、全方位、多角度接触和了解领导班干部，努力构建科学知事识人体系，为区委优化领导班子结构队伍提供参考依据。海淀区聚焦提升知事识人能力，坚持近距离、全方位、多角度接触和了解领导班子和领导干部，努力构建科学知事识人体系，为区委选干部配班子提供参考依据。一拓宽渠道全方位了解。坚持多维动态手机信息，力求由表及里全方位掌握干部基本情况。做干部信息系统日常维护，及时搜集汇总领导班子年度考核和领导干部个人有关事项报告等信息，注重整合运用区委巡查、信访举报、纪检监察反映、法检检举等结果，客观跟踪了解干部工作能力、工作作风、廉洁自律等情况，为干部精准“画像”。二是蹲点调研近距离观察。“近水知鱼性，近山识鸟音”要对干部静距离接触、多角度考察，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度，为人处事方式、处理复杂问题的能力，要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。另外，还要开展一线蹲点调研，力求近距离直观感受干部现实表现，通过有侧重点、有针对性的观察，加深直观了解。深入重点工作一线，实地观察干部在完成艰难险重任务和问题中的表现。要把研究人和事结合起来，避免凭感觉下结论。三深入访谈多角度识别。坚持用好各类谈话机会，力求多角度了解干部工作状态和思想动态。深化完善干部考核谈话内容，突出政治标准，把政治表现列在谈话首问必问环节。充分利用考察考核机会，拉近与基层干部的距离，与谈话对象开展“拉家常”式交流，力求谈出“真问题”。四综合分析精准化研判。根据蹲点调研、深入访谈、日常考察考核等，建立台账，做好日常分析研判，通过日常研判和集中研判机制，适时提出干部调整的意见建议。

我并不总是要炫耀我的身材，炫耀我的身材。co。"Les Matuson被任命为南非航空公司的商业救援从业者。太捧啦，顶。当消防车全力转动消防水带并喷洒飞机时，机上的乘客更加震惊。贫富歧视，辛勤劳动所得，不管多少都应该值得尊重。co。  除上述投资外，MHRIL还将在2015年9月第二周之前对HCR进行1000万欧元的新投资，从而将其股份增加到86。"。本来就认识的来不认识的别来。博斯特拉普昨晚向TNN证实了这一点。　　百无聊赖的寻常日子中，总想着寻找一些不那么无聊的事情干。

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